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  社区论坛   民生昆山   四月份因为疫情没有上班，五月份开始上班，公司要用双休补四月份的班
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[昆城广场] 四月份因为疫情没有上班，五月份开始上班，公司要用双休补四月份的班

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发表于 2022-6-26 14:01:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 中国河南郑州
 
四月份因为疫情没有上班，五月份开始上班，公司要用双休补四月份的班（公司书面通知，双休补四月份班的同时给一半加班费）。是否公道。劳动法规定每周上班不凌驾40小时，我已经连续上班七天，是否公道。有与我有类似情况的朋友吗？如果以上属于违规的话，我是否可以去劳动局投诉。
 
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发表于 2022-6-26 14:09:31 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
肯定合法！ 除非你选择4月份不要工资！
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发表于 2022-6-26 14:19:26 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
给一半工资已经是良心企业了
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发表于 2022-6-26 14:29:33 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
4月发全薪了吗
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发表于 2022-6-26 14:32:29 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
公司也算常规操作
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发表于 2022-6-26 14:41:38 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
共度时艰吧
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发表于 2022-6-26 14:47:36 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
每月超36个小时加班即违法
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发表于 2022-6-26 14:57:36 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
我们公司发了基本工资不用补班。
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发表于 2022-6-26 15:04:42 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
公司给你发基本工资打8折，也合理的！
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发表于 2022-6-26 15:10:47 | 显示全部楼层 来自： 中国河南郑州
当然可以投诉了 你也可以马上找工作了
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发表于 2022-7-3 21:37:37 | 显示全部楼层 来自： 中国台湾
:victory::):D
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发表于 2022-7-3 22:02:06 | 显示全部楼层 来自： 中国台湾
:lol:(:handshake
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